Investing.com — Yapay zekanın yaygın iş kayıplarına neden olduğuna dair endişeler abartılı olabilir. Capital Economics’e göre, yapay zeka son dönemde giriş seviyesi işe alımlardaki zayıflığa katkıda bulunsa da “birincil etken değil”.
Firmanın kıdemli ekonomi danışmanı Vicky Redwood şöyle belirtti: “Giriş seviyesi iş piyasasındaki bozulma, bir ’yapay zeka iş kıyametinin’ başladığına dair endişeleri tetikledi.” Redwood, genç insanlar arasındaki işsizliğin yaşlı çalışanlara göre daha hızlı arttığını ve mezunlar için iş ilanlarının keskin bir şekilde düştüğünü vurguladı.
Capital Economics, “yapay zekanın katkıda bulunan bir faktör olduğunu – özellikle yazılım programlama gibi bazı özel alanlarda” kabul etti. Bununla birlikte, daha geniş tablonun daha karmaşık olduğunu ekledi.
Raporda “İnsanlar 2 ile 2’yi toplayıp 5 elde ediyor olabilir” denildi. Ayrıca “bu işgücü piyasası gelişmelerinin çoğunun yapay zekanın yükselişe geçmesinden öncesine dayandığını” ve “işgücü piyasası performansı en kötü olan ülkelerin bazılarının yapay zekayı benimsemede geride kalan ülkeler olduğunu” belirtti.
Dahası, Redwood, otomasyona tipik olarak eşlik eden verimlilik artışlarının ABD dışında gerçekleşmediğine inanıyor.
Ekonomi danışmanı, işgücü piyasalarının genel gevşemesi, “diploma enflasyonu” ve pandemi dönemi aşırı istihdamının ardından BT sektöründeki bir düzeltme dahil olmak üzere başka güçlerin de etkili olduğunu öne sürdü.
Redwood şunları yazdı: “Yazılım programcıları gibi bazı çok spesifik meslekler üzerindeki etkisinin ötesinde, [yapay zekanın] etkisi muhtemelen sıkça iddia edilenden çok daha küçüktür.”
Capital Economics, yapay zeka kısmen düşüşten sorumlu olsa bile, bunun “bir yapay zeka iş katliamının başlangıcını müjdelemediğini” söyledi. Bunun yerine, iş kayıplarının geçici olmasını bekliyor. Çünkü “bu kayıpların zamanla yapay zekanın işgücü talebi üzerindeki olumlu etkileriyle dengelenmesi muhtemel.”
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
